交口县检察院为进一步提高检察干警执业水平，挖掘人才潜力，激发干警潜能，实施轮岗机制，切实解决复合型高素质检察人才少的问题。以执法办案一线人员为重点，指派业务骨干，开展专业化培训，切实解决专业型高素质人才少的问题。打破论资排辈传统观念，进一步激发检察队伍整体活力，建立完善年轻检察干警晋升制度，让优秀检察人才脱颖而出。加大统一业务应用系统培训，坚持把信息化应用能力作为干警晋级晋职的重要依据。