作风建设是检察工作健康发展的根本保障。没有一支作风过硬的检察队伍，各项检察业务的顺利开展便无从谈起，更谈不上争创一流检察业绩了。抓好作风建设，要做到常抓不懈，不能三天打鱼两天晒网。要按照习近平总书记“抓常、抓细、抓长”的要求，做到常抓有韧性，长抓有耐心，以制度建设为核心，全面加强检察队伍作风建设。

　　近年来，交口县院在作风建设上形成了一套完整的体系，概括起来就是“四抓”，即抓制度、抓监督、抓教育、抓苗头。

　　抓制度。制度建设是作风建设的核心，是作风建设的牛鼻子，好的作风必须要有完整的制度来保障。每天早晨8点30分点名，这项制度一直坚持到了现在。我们在原有制度的基础上，重新完善了请销假制度、警车管理与使用制度、来宾来客接待制度、财务管理等规章制度，形成了《交口县人民检察院制度汇编》，起到了以制度化建设促进规范化建设的良好效果。

　　抓监督。有了制度就要执行，执行的好不好，效果怎么样，要拿实际情况来说话。因此，监督是关键。在平常工作中，对上下班、开会情况、中午饮酒、接待来宾来客等情况进行定时不定时检查。每逢重要节假日前，召开全院干警大会，给全体干警预警。节中重点监督检查值班、公车使用以及收受礼品礼金等问题。有力的解决了纪律涣散、上班迟到早退、违规接待等问题。

　　抓教育。抓教育是常抓有韧性的重要体现，在作风建设上起到了防微杜渐的关键作用。在教育上我们建立了“2、5”学习制度，即每周二、周五由院领导带头集体学习的制度。这项制度我们已经坚持四年多了，并且要一直坚持下去。通过集中学习来激发干警自学，使每位干警真正能将党的各项路线、方针、政策入脑入心，始终绷紧作风建设这根弦，永远不触高压线。

　　抓苗头。千里之堤毁于蚁穴。对于苗头性问题，我们一直严肃认真对待，不敢有丝毫懈怠，并采取了严厉措施加以铲除。对值班脱岗、上班打游戏、迟到早退这些苗头性问题发现一起查处一起，对当事人及其科室负责人进行诫勉谈话，取消其当年评优评先资格，并在全院干警大会上通报批评，为全院干警敲响了警钟。